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          企業社會責任

          企業社會責任  

           

          ◆ 企業文化 


             公司致力于將誠信、不斷創新、不斷發展的愿景,打造成為一家技術、管理、服務品質最高前瞻性的企業, 以實現“追求極致、崇尚卓越”的企業宗旨。


                          品質至尚、技術創新、以人為本、用心服務


                          追求極致、崇尚卓越、放眼世界、團隊精神


           


          第一章  企業社會責任(CSR)

          CSR(Corporate Social Responsibility)


          一、 公司全面推行企業社會責任(CSR):


             確保工作過程中職業健康與安全、維護員工權益以及制造過程中對環境負責; 公司已成立CSR推動組織, 負責CSR管理活動之實行并進行持續改善。


          二、公司CSR管理活動之依據:


              A. ISO14001(環境管理體系) ;


             B. 歐盟?RoHS指令(2011/65/EU)及其修訂版;


             C. 歐盟?REACH法規(EC)No.1907/2006 Annex XVII;


             D. N客戶CSR管理指南;


             B. 國際適用之勞工公約、規范和宣言等;


             E.<<電子行業行為規范>> (Electronic Industry Code of Conduct)(EICC)


             F.其它關于企業社會責任相關適用之法律法規;


             G. 公司頒布的各種方針、政策、規章;

           


          三、公司CSR方針(政策)


            ◆環保節約  ◆安全守法  ◆健康衛生  ◆尊重員工  


            ◆持續改善  ◆造福社會  ◆永續經營    ◆讓每一個和春生相關的人都面帶笑容


           


          四、公司CSR管理:


            CSR依照國際標準、國家法律法規、客戶要求, 實行與公司發展相適應的管理。


          1. ◆推進尊重人權和遵紀守法


             A.自由選擇職業: 所有工作應當是自愿的, 并且員工基于合理通知擁有自由離職的權利。不得以押身份證、護照或工作許可證作為雇傭的條件。


             B.避免使用童工: 禁止雇傭16周歲以下人員; 滿16周歲未滿18周歲之未成年工人不能安排從事有害的工作。


             C.工作時間: 除非是緊急或者異常情況, 一個工作周包括加班不應當多于60個小時; 每周七天中應當允許工人至少休息一天。


             D.薪資和福利: 支付給員工的工資應當符合所有適用的工資法律,  包括與最低工資、加班時間和法定福利有關的法律。得依法支付員工加班費。不得允許有任何懲戒性的工資扣除。


             E.人性化待遇: 不得對員工實施殘酷和不人道的待遇, 包括任何性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體脅迫、或者口頭辱罵工人; 也不得威脅使用任何此類待遇。


             F.不歧視: 參加者應當承諾員工免受騷擾以及非法歧視。


             G.自由結社: 參加者應當尊重員工依據當地法律自由結社、選舉代表, 加入工會、參加或不參加勞工協會、集體談判的權利。



          2. ◆確保勞動衛生安全


             A.尊重生命,遵守勞動衛生安全相關法律法規;


             B.勞動災害防患于未然,努力確保人身安全;


             C.創造安全清潔的職場環境?設施,關心員工的健康;


             D.避免未成年員工參與妨害成長的勞動;



          3. ◆企業倫理與公正交易的實踐


             A.在遵循企業倫理的事業活動之下、實踐公正自由的競爭;


             B.禁止贈賄、禁止濫用職權、禁止不正當利益的授受、禁止惡劣競爭;



          4. ◆維護地球環境


             A.遵守環境相關法規,提前預防地球環境污染; 


             B.遵守公司《環保物質禁用標準》;


             C.環境方針:


               1:污染物規范達標,爭取為“零” 排放;


               2:固體廢棄物規范管理,危險廢物100%控制;


               3:節約能源消耗;


               4:有毒有害物資100%符合法律法規環保標準和客戶環保標準;  



           5. ◆確保產品安全性&保證質量


             A.生產可以滿足客戶要求的產品,符合產品安全性、質量、性能等的質量管理體制、質量保證體制;


             B.適時適當的公開公司活動內容、產品安全性以及質量相關的信息;

           


          6. ◆貫徹情報管理


             A.妥善保管公司機密.不可用于除業務目的以外的任何場合,不可泄露給第三方;


               7. ◆危機管理體制的確立


             A.防范事故于未然,確保公共安全;


             B.建立應急準備和響應程序,對所有危機、非常狀況,并提出對策;


               8. ◆對社會的貢獻


             A.希望企業和員工作為社會的一員,能自主地為社會的發展做出貢獻。


           

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